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人才理念

德銀股份人才理念


 人力資源是公司發展的第一資源,優秀的人才是公司發展的第一推動力。

 德銀股份以陜汽“德”文化為指導,致力于構建具有自身特點的人力資源管理模式:堅持引進、培養能創造新價值的人才,倡導“因為工作,所以快樂”的工作理念,鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平。

 在員工培訓工作中,通過完善的培訓機制,將員工的培訓需求及職務序列與公司共同發展相結合,制訂形式多樣的培訓計劃,為各崗位員工提供培訓和外出交流的機會;打造出高學歷、高素質、注重合作的優秀團隊,讓員工在工作中學習與進步。

 在員工職業生涯發展中,通過公平的晉升機制,拓寬專業人才的崗位成長通道,為人才創造一個寬松的成長環境;注重績效管理,為員工薪資、職務等的晉升及獎懲提供客觀的依據。

 在人才引進工作中,充分運用企業外部人才市場和內部人才市場,以達到最大限度的人才合理配置,并實行薪資的市場化運作,為優秀的人才提供有吸引力的薪資福利待遇,實現“人盡其才,才盡其用”,達成企業與員工的共贏。

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